Você sabe o que é empregabilidade?

Esse termo está sendo muito utilizado nos últimos anos, vem do inglês Employability e significa “o conjunto de conhecimentos, habilidades e  comportamentos que tornam o profissional importante para qualquer empresa”. Essas características transcendem às empresas e atendem às necessidades do mercado de uma forma geral, portanto empregabilidade é a condição que o profissional apresenta ou deve apresentar para se adequar às novas exigências do mercado.

Esse termo se difundiu nos últimos tempos e passou a ter extrema importância graças à concorrência empresarial, aos avanços tecnológicos, globalização dentre outros fatores. Já que vivemos este panorama onde o mercado está cada vez mais exigente e busca profissionais cada vez mais competentes, atualizados, qualificados e preparados para atuar em qualquer empresa nacional ou multinacional, precisamos ter esta condição de “empregáveis”.

Para sabermos se temos Empregabilidade, devemos nos fazer algumas perguntas:

– A minha trajetória profissional é interessante e é capaz de atrair o mercado?

– As minhas qualificações e especializações são interessantes a ponto de me diferenciar de meus concorrentes?

– A minha vida pessoal é interessante para o mercado ou me atrapalha se comparado com minha trajetória profissional?

– Qual o meu diferencial frente a meus concorrentes?

– Se eu tivesse uma empresa e precisasse contratar um profissional competente para a minha posição, eu me contrataria ou preferia alguém mais qualificado?

– Você reclama do governo, da vida, do mundo, da sua família, do RH, das empresas porque não consegue mudar para um trabalho melhor, ou por que não consegue se recolocar?

– Você toma alguma atitude para melhorar sua empregabilidade? Ou continua apenas sentado no sofá reclamando?

Pense e reflita bem sobre suas respostas!

Nos tempos atuais existe uma série de pré-requisitos que tornam os profissionais “empregáveis”:

– que o profissional tenha uma trajetória profissional consistente,

– esteja preocupado com seu autodesenvolvimento e com suas qualificações,

– não seja um analfabeto digital,

– seja verdadeiramente ético,

– tenha capacidade de ser autocrítico e consiga identificar seus pontos fortes e pontos a melhorar; e melhorar de fato,

– ser no mínimo bilíngue e

– apresentar empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro.

Não que, sem os pré-requisitos citados você não se recoloque, não é isso. Mas o caminho se torna cada dia mais árduo para aqueles que estão com a sua empregabilidade comprometida sem os requisitos acima, a dificuldade para a recolocação é mais difícil e demorada.

“Ter empregabilidade é possuir as características que o mercado exige, independente da empresa que atua ou que irá atuar. Ser desejado pelo mercado, ou seja ter o diferencial – aquele algo mais e; estar à frente de seus concorrentes”.

E VOCÊ: SABE COMO ANDA A SUA EMPREGABILIDADE?

Abraço, sucesso e até a próxima!

Simoni Aquino

Gestora de Pessoas e Pedagoga Corporativa
www.alemdorh.blogspot.com
www.simoniaquino.com.br