O Santander lança nesta sexta (10) o Programa de Trainee de 2018.
O Banco busca recém-formados que tenham concluído o curso a partir de dezembro de 2016 ou universitários que se formem até dezembro de 2018, de qualquer universidade brasileira e área de conhecimento.
O processo seletivo será dividido em seis etapas.
Os candidatos realizarão testes online de inglês, raciocínio lógico e um assessment online.
Em seguida, teremos uma etapa de vídeo, com foco na trajetória de vida de cada um. Nas últimas etapas, os candidatos resolverão cases de negócio (online e presencial).
Serão selecionados entre 20 e 30 candidatos, que iniciarão as atividades em novembro deste ano.
Não é necessário ter experiência profissionais anteriores.
O que se busca são histórias de vida diferenciadas e/ou de superação.
O programa tem duração de 12 meses.
Os admitidos participarão de ações com conteúdos técnicos e comportamentais, e farão job rotation com atuação em projetos estratégicos, sempre com a coordenação do RH e auxiliados por executivos do Banco que atuarão como mentores.
Edições anteriores
Em 2016, com a retomada do programa, 11.945 jovens se inscreveram.
Já em 2017 esse número saltou para 30.547 candidatos.
Atualmente o Banco conta com 25 jovens com bastante identificação com a cultura e perfil do banco, fruto daquela seleção.
Os cinco trainees com melhor performance durante o programa 2018 receberão uma Bolsa de Estudos para um curso de três semanas.
Ele ocorrerá na Babson College, em Boston, previsto para Julho de 2020.
Os interessados em participar do Programa de Trainee do Santander podem se inscrever até o dia 10 de setembro pelo site www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander.
Os aprovados terão salário de R$ 6,2 mil e benefícios.
Ou seja, plano de saúde, odontológico, vale refeição e alimentação, participação nos lucros, entre outros.