Empresas oferecem oportunidades para trainees

Procurando vagas para trainees? Empresas estão oferecendo oportunidades em várias localidades.

Confira os principais processos seletivos com inscrições abertas:

OBS: Os programas estão por ordem cronológica de término das inscrições.

Programa de Trainee Lojas Renner

A Lojas Renner, maior varejista de moda do país, está com inscrições abertas para seu processo seletivo de Trainee que busca por estudantes e egressos de todos os cursos de nível superior, com formação entre Julho de 2014 a Dezembro de 2020.

As vagas são para a área de Produtos da empresa.

Durante o Programa, que tem duração de 12 meses, o Trainee aprenderá na teoria e na prática sobre gestão de negócios, pioneirismo e inovação, elevando seu protagonismo e desenvolvimento profissional.

Inscrições até: 08/11/2020

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Programa de Trainee Localiza 2021

A Localiza, maior empresa de aluguel de carros da América Latina, está com inscrições abertas para seu processo seletivo de Trainee que busca por estudantes com formação superior entre Dezembro de 2018 e Dezembro de 2020.

Todos os cursos são aceitos no Programa.

Durante 12 meses, os Trainees passarão por um intenso processo de qualificação e imersão aos negócios da empresa (aluguel de carros, franchising, gestão de frotas e seminovos).

Inscrições até: 09/11/2020

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Programa de Trainee Whirlpool 2021

A Whirlpool, maior fabricante mundial de eletrodomésticos, está com inscrições abertas para seu processo seletivo de Trainee que é voltado para estudantes e recém-formados de todos os cursos de nível superior, com formação entre Dezembro de 2017 à Dezembro de 2020.

O Programa tem o objetivo de atrair e desenvolver jovens profissionais de alto desempenho e potencial para que atuem, futuramente, como líderes na Companhia.

Inscrições até: 13/11/2020

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Programa de Trainee BRF 2021

A BRF, uma das maiores empresas de alimentos do Mundo, está com inscrições abertas para seu processo seletivo de Trainee que busca por estudantes e recém-formados de diversos cursos de graduação, com formação entre Julho de 2018 e Julho de 2020.

O Programa tem duração de 18 meses.

Seu objetivo é acelerar o desenvolvimento de profissionais com alto potencial, visando prepará-los para assumir desafios dentro da cadeia produtiva da companhia.

Inscrições até: 30/11/2020

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Programa Jovens Talentos KPMG

A KPMG, que atua em 154 países e é referência na prestação de serviços de Audit, Tax e Advisory, está com inscrições abertas para seu Programa “Jovens Talentos KPMG” que busca por estudantes e recém-formados de diversos cursos de graduação, com formação entre Junho de 2019 e Dezembro de 2024.

O Programa Jovens Talentos KPMG capacita profissionais nas mais diversas áreas de negócios, voltados para o universo de auditoria, consultoria, tecnologia e impostos.

Inscrições até: 18/12/2020

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Programa de Trainee Marsh Brasil 2021

A Marsh, que é líder mundial em corretagem de seguros e em gestão de riscos, abriu inscrições para seu processo seletivo de Trainee que busca por estudantes com formação superior concluída há no máximo dois anos nos cursos de Administração, Economia, Engenharias, Direito, Ciência Atuarial, Estatística, Matemática e áreas correlatas.

O Programa é composto de 18 meses, da seguinte forma: 70% de foco no trabalho, 20% no relacionamento e 10% em capacitação técnica.

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Programa de Trainee EY 2020

A EY (Ernst & Young), que é líder global em serviços de auditoria, impostos, transações corporativas e consultoria, está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee que é voltado para estudantes de todos os cursos de graduação, que estejam a partir do penúltimo ano até os recém-formados (até 2 anos de formação).

Na EY o estudante começa como trainee, fase em que, além de passar pelas experiências e aprendizados de um ambiente diverso e cheio de conhecimento, também terá a oportunidade de traçar um plano de carreira, um caminho para que ele saiba exatamente onde começar e aonde pode chegar.

Depois de trainee, ele se tornará auditor, assessor ou consultor, até chegar à posição de Sênior.

Seguirá evoluindo para papéis mais fortes de gestão nas posições de gerente e gerente sênior. Finalmente fará parte do quadro societário como um diretor ou sócio.

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