USP adota política de cotas para contratar professores e funcionários

A Universidade de São Paulo (USP) vai reservar 20% das vagas em concursos da instituição para pessoas pretas, pardas ou indígenas (PPI).

Assim, a ação afirmativa vai abranger as seleções para docentes, servidores técnicos e administrativos.

A resolução teve a aprovação o Conselho Universitário na última segunda-feira (22).

Dessa forma, a reserva de 20% das valerá para os concursos com abertura de três vagas ou mais.

Pontuações

Para as seleções com uma ou duas vagas, os candidatos PPI receberão pontuação diferenciada a partir da regulamentação estadual.

Portanto, uma banca de heteroidentificação avaliará as autodeclarações dos candidatos pretos e pardos.

Assim, no caso das candidaturas indígenas, será exigido o Registro Administrativo de Nascimento do Índio (Rani) do próprio candidato ou de um dos genitores.

Processos seletivos que estão suspensos na universidade, para a contratação de 79 pessoas para os cargos de analista administrativo, médico veterinário e procurador, deverão receber um novo edital com a incorporação da reserva de vagas.

Com informações da Agência Brasil