OGMO/Santos diploma novos profissionais da capatazia

O Órgão de Gestão da Mão de Obra do Trabalho Portuário do Porto Organizado de Santos (OGMO/Santos) realizou, na manhã de quinta-feira (12), a diplomação de 23 novos trabalhadores portuários avulsos (TPAs). Além disso, o grupo, que inclui uma mulher, passa a atuar na categoria capatazia, representado pelo Sindicato dos Operadores de Guindastes, Empilhadeiras e Equipamentos de Carga do Estado de São Paulo (SINDOGEESP). A cerimônia, por sua vez, ocorreu no auditório do OGMO/Santos.

De acordo com o diretor executivo do OGMO/Santos, Evandro Schmidt Pause, o órgão já havia diplomado outros 177 trabalhadores em agosto de 2025 para a mesma função. Assim, segundo ele, a chegada dos novos profissionais fortalece a renovação da categoria.

“Estes novos trabalhadores se somam àqueles que iniciaram a carreira recentemente, promovendo, dessa forma, ainda mais oxigenação à categoria”, destacou Pause.

Além disso, este foi o quarto processo seletivo realizado pela atual administração e contou com mais de 2 mil candidatos. De acordo com o diretor, a seleção é considerada histórica, pois é a primeira voltada ao provimento de vagas e formação de cadastro reserva especificamente para a categoria capatazia vinculada ao SINDOGEESP.

Outro ponto destacado por Pause foi o avanço da participação feminina no trabalho portuário. Segundo ele, o OGMO/Santos tem incentivado a presença de mulheres nos processos seletivos.

“Há quatro anos contávamos apenas com duas mulheres nos quadros do OGMO. Atualmente, com esse ciclo de novos processos seletivos, já são quase 30 mulheres. Embora ainda seja um número pequeno, ele vem crescendo. Além disso, as mulheres se interessam cada vez mais em participar, são bem recebidas no ambiente de trabalho e desempenham o trabalho de forma igual ou até melhor que os homens”, afirmou.

Processo seletivo e formação

O processo seletivo foi conduzido pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP) e finalizado em julho de 2025. A etapa final foi o curso de formação ministrado pelo Centro de Excelência Portuária de Santos (CENEP).

Antes da diplomação, os candidatos passaram por cinco fases. Entre elas estavam prova objetiva, testes físicos e psicológicos, análise documental e exames médicos.

A abertura das vagas ocorreu a partir de uma convenção coletiva firmada entre o Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo (SOPESP) e o SINDOGEESP.

Segundo Evandro Schmidt Pause, a entrada dos novos trabalhadores é importante para acompanhar o crescimento das operações no maior porto da América Latina.

“A chegada desses profissionais reforça a renovação da mão de obra necessária para sustentar a expansão das atividades no Porto de Santos”, concluiu.