Como fazer um currículo e ter mais chances de conquistar o emprego | Boqnews

Dicas

26 DE JUNHO DE 2022

Como fazer um currículo e ter mais chances de conquistar o emprego

Seja realista na hora de elaborar seu currículo. Afinal, incluir informações inverídicas só atrapalha. Evite também colocar seus dados pessoais nas redes

Por: Da Redação

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Você está em busca de emprego e quer se destacar no mercado na hora da contratação?

Então confira algumas dicas importantes para que você possa elaborar um currículo de maneira eficiente.

E assim, se destaque de forma positiva de outros candidatos.

Dessa forma, o currículo deve ser agradável aos olhos de quem o lê.

Além disso, deve chamar a atenção de maneira positiva.

Afinal, esse é o cartão de visitas de todo profissional!

Isso porque os gestores de RH – Recursos Humanos não levam mais de 40 segundos para analisar um currículo.

Isso porque, os selecionadores recebem centenas deles e procurar candidatos não é uma tarefa simples.

Devido à experiência, o selecionador desenvolve a habilidade de procurar no currículo em mãos as palavras-chaves correspondentes aos requisitos preestabelecidos da vaga em questão, a experiência, os conhecimentos e as competências que o candidato deve apresentar para estar habilitado a participar do processo seletivo.

Além do mais, os selecionadores normalmente trabalham sob pressão devido ao curto prazo para trabalhar e fechar as vagas existentes na empresa.

Segunda etapa

Se nessa triagem inicial o currículo foi escolhido, é separado e posteriormente o selecionador o analisa calmamente e realiza as anotações necessárias para a entrevista.

Até por isso, o currículo deve ser leve,  objetivo,  e honesto.

Assim, algumas dicas são fundamentais para você se dar bem e ter maiores chances de sucesso.

Confira as dicas

Elegância e objetividade

Utilize fontes Arial, Times New Roman, Verdana ou Arial Narrow .

Tamanhos 12 para conteúdo, 14 para subtítulos e 18 para seu nome.

Máximo de 2 páginas, nada mais inapropriado do que um currículo sem objetividade e com informações extensas e desnecessárias.

 

Cuidado e Higiene

É muito comum candidatos apresentarem currículos amassados, sujos e dobrados – o que denota falta de cuidado.

Como você pretende que o recrutador o considere um profissional zeloso e responsável, se você não tem cuidado com seu próprio currículo?

Sempre o apresente limpo, sem dobras e sem amassados.

 

Educação

Isso vale para quem encaminha o currículo por meio do e-mail, pois muita gente “joga o currículo no colo do selecionador”, sem colocar assunto e com o corpo do e-mail em branco.

Aliás, é possível enviar uma carta pelo correio com o envelope em branco?

Escreva o cargo de interesse no assunto.

No corpo do e-mail diga

  • Bom dia, Boa tarde ou Boa noite ao selecionador.
  • Redija um pequeno texto dizendo a que vaga está se candidatando e um breve relato de suas experiências que justifiquem sua candidatura.
  • Afinal, pequenas atitudes demonstram sua educação e seu profissionalismo.

Curriculum Vitae

Não se usa mais essa expressão no topo da página, caiu em desuso há mais de uma década.

No lugar utilize seu nome completo, preferencialmente sem abreviações.

 

Utilização de Foto

Não há necessidade de inserir foto no currículo.

Exceto se você estiver se candidato a alguma vaga para modelo fotográfico.

Caso a empresa solicite, utilize uma foto discreta e profissional e jamais coloque fotos tiradas na praia ou na balada.

Dados Pessoais Básicos

Este campo vem abaixo do nome e deve conter: estado civil, idade, endereço completo com bairro e CEP (o CEP é para que o recrutador tenha noção de onde o candidato reside para analisar a questão da locomoção e transporte).

Sim, o local de residência faz parte da triagem em muitas empresas (especialmente em tempos de crise) e se você não colocar, pode ficar de fora dessa triagem inicial.

 

Dados de Contatos Telefônicos

O currículo deve conter informações atualizadas.

Importante: especifique telefone fixo e celular.

Se houver telefone de recado, informe o nome da pessoa que deverá ser procurada e não se esqueça de avisá-la para não ocorrer desencontros.

Afinal, precisão nos contatos faz com que você não perca oportunidades.

 

Dados de Contatos Virtuais

No mundo globalizado que vivemos, é extremamente positivo citar formas alternativas de contato, tais como: e-mail pessoal, Skype, blogs, links de currículos online ou participações em redes sociais como Linkedin (não vale o Facebook).

Evite utilizar nicksnames de apelidos, infantis ou sensuais nos e-mails.

Dê preferência a seu nome e/ou sobrenome, assim você transmite uma imagem profissional.

E para quem está empregado e buscando novas oportunidades, jamais utilize o e-mail corporativo da empresa atual para enviar currículo, além de apontar falta de ética, os selecionadores ignoram esse tipo de candidatura.

Também se atente aos conteúdos postados em redes sociais, especialmente em relação a temas políticos ou polêmicos.

Isso pode ‘derrubar’ as chances de um candidato.

 

Informações de Documentos

Não informe números de documentos pessoais, não há relevância no recrutamento.

Especialmente, nas redes sociais – o que é muito frequente por algumas pessoas que colocam seus dados em busca de empregos, incluindo informações pessoais.

Isso porque seu currículo pode cair nas mãos de pessoas inescrupulosas que podem utilizar seus dados de forma indevida.

As exceções: CNH válida que não deve conter número, mas ac ategoria (para quem vai se candidatar a vagas de Motorista e Área Comercial) e o Registro profissional como CRA, CREA, CRP, CRM, CRC (para profissionais cadastrados nos conselhos de suas respectivas profissões).

Cuidado com a Formatação

Não exagere em negritos, sublinhados e espaçamento de margens e linhas.

Muita gente abusa desses recursos para “mascarar” uma possível falta de conteúdo ou experiência, portanto não se iluda, o recrutador percebe esse artifício e além de não melhorar seu currículo, torna-o cansativo e descartável.

 

Objetivo

Afinal, você tem objetivo profissional?

Deixe bem claro, especificando-o no campo apropriado qual a sua área de interesse.

Pode ser a função ou a área.

Currículo sem objetivo torna-se descartável, pois o recrutador não vai ficar procurando essa informação no currículo.

E pense: se você não tem um objetivo na vida profissional, como pode acreditar ser útil para as empresas?

 

Área de Interesse

Se você tem experiência em mais de uma área não utilize um único currículo.

Tenha mais de um currículo, elaborando um documento para cada área de atuação e os envie conforme as oportunidades vão surgindo.

Assim, os currículos serão personalizados para cada área de atuação e demonstra foco em seu objetivo.

 

Formação Acadêmica

Sendo superior, inclua os níveis de graduação da mais recente para a menos recente e seguindo esta ordem: doutorado, mestrado, pós-graduação e graduação.

Neste caso, não há necessidade de incluir ensino médio (a única exceção é quem realizou curso técnico que tenha a ver com sua área de atuação).

Não se esqueça de citar o nome da instituição, previsão de conclusão se ainda estiver estudando e ano de conclusão, caso esteja concluído.

Se não tiver o ensino superior, inclua sua formação de ensino médio, citando o ano de conclusão e se for há mais de cinco anos, não há necessidade de citar o nome da instituição educacional.

Qualificações

Faça um resumo de seus conhecimentos profissionais.

Esse campo é extremamente importante, pois será baseado nestas informações que o recrutador irá encontrar as palavras-chaves que busca no perfil do candidato e assim, irá interessar-se em agendar uma entrevista com você.

Fale de suas experiências profissionais e sobre os resultados obtidos na sua trajetória.

Não se autoelogie, nem critique a empresa onde trabalhou ou trabalha.

Além disso, não utilize clichês, frases de efeito ou frases prontas.

Faça uma autoavaliação e seja sincero ao relatar suas qualificações.

 

Trajetória Profissional

Sempre inicie da empresa mais recente.

Informe as empresas onde trabalhou, período de atuação (data de entrada e saída), cargos ocupados e uma breve descrição de suas responsabilidades no exercício do cargo, no máximo 2 linhas.

Não citar o nome da empresa e o período de atuação, tornará seu currículo descartável.

 

Cursos de Aperfeiçoamento e Seminários

Apenas cite os cursos e seminários que tem a ver com sua área de atuação e que possam agregar em sua vida profissional.

Não cite aquele curso de culinária tão importante para sua vida pessoal, se você atua na área Financeira ou de RH.

 

Idiomas

Só vale incluir se a fluência for do nível intermediário em diante.

Básico não tem relevância para o mercado de trabalho e serve para “encher linguiça” no currículo.

No momento adequado, na entrevista vale citar que está cursando o idioma e que se encontra no Básico, assim demonstrará ao selecionador o seu interesse em se desenvolver.

 

Assinatura, Pretensão salarial e Referências

Não devem constar no currículo.

Dessa forma, essas informações serão solicitadas em momento oportuno pela empresa, dentro do processo seletivo.

Afinal, essas informações podem parecer óbvias, mas não são.

Ainda existe muita desinformação quanto ao formato ideal de um currículo eficiente por parte dos profissionais disponíveis no mercado de trabalho.

Talvez por descuido, talvez por desconhecimento, mas o fato é que devemos ter em mente que o currículo influencia diretamente no sucesso ou insucesso na busca por recolocação.

Afinal, não adianta ter uma trajetória profissional excelente, se seu currículo não “passa” essa imagem ao mercado de trabalho.

Para o currículo, vale em parte a seguinte máxima: “A primeira impressão é a que fica”.

Afinal, não basta um bom currículo para obter sucesso na busca por recolocação.

No entanto, certamente, ele vai abrir-lhe as oportunidades para entrevistas e quem sabe seu novo emprego.

Boa sorte

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