Nesta terça-feira (6), os professores de Cubatão entram em greve por tempo indeterminado após recusarem mais uma proposta de reajuste salarial da Prefeitura.
O Sindicato dos Professores Municipais de Cubatão (SindPMC) convocou docentes e gestores das escolas a comparecerem no Paço Municipal, às 8h30.
A Prefeitura tinha oferecido 5% de reajuste e agora ofereceu 5,48%.
Os educadores alegam perdas salariais dos últimos anos e pedem a eliminação da contrapartida paga pelos servidores no vale refeição, vale alimentação e vale transporte e aumento do vale alimentação para R$ 851,82 (valor mínimo estipulado pelo DIEESE, ref: São Paulo, janeiro de 2025).
Outra pauta importante é a equiparação salarial para as professoras da Educação Infantil 1, que ganham atualmente 40% menos que os demais cargos da educação.
Prefeitura de Cubatão
A Prefeitura de Cubatão por meio da Secretaria de Gestão informa que se reuniu novamente na última segunda (5) com os sindicatos que representam os servidores públicos municipais e apresentou novas propostas pautadas nas reivindicações protocoladas anteriormente pela categoria, e se referem ao dissídio coletivo de todos os servidores municipais.
Na oportunidade, a Administração apresentou novo percentual de reajuste salarial e de recomposição dos benefícios, ambos válidos para toda a categoria. A proposta apresentada contempla:
-5,48% de reajuste salarial sobre o salário base de todos os servidores ativos, inativos e pensionistas a ser aplicado a partir de 1º de maio;
-Aumento no valor do Vale-Alimentação (VA) para R$ 500,00 (atualmente é de R$420,00)
-Aumento do valor do Vale-Refeição (VR) para R$40 por dia para jornada de 8 horas trabalhadas (atualmente é R$ 34,74).
Adicionalmente, a respeito dos servidores da Educação, a proposta inclui a atualização da referência salarial inicial do cargo de Professor de Educação Infantil I (jornada de 40 horas semanais) para o valor correspondente ao Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério Público da Educação Básica, estabelecido em R$ 4.867,77 para o exercício de 2025 , conforme Portaria MEC nº 77/2025 e Lei Federal nº 11.738/2008. Esta atualização terá efeitos financeiros retroativos a 1º de janeiro de 2025.
Esclarece-se que o reajuste geral de 5,48% incidirá sobre a referência salarial atualizada para o cargo de Professor de Educação Infantil I, a partir de 1º de maio de 2025, resultando em um vencimento base de R$ 5.134,51.
Além disso, a administração Municipal reafirma seu compromisso com o diálogo construtivo com toda a categoria de servidores públicos municipais, na expectativa de que a presente proposta possa conduzir a um acordo satisfatório para ambas as partes e, principalmente, ao interesse público municipal.
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