Itaú Unibanco abre inscrições para Programa de Trainee 2012

Alinhado às estratégias do banco de atrair cada vez mais jovens talentos com potencial  para trazer novas ideias e contribuição para as ações de negócio da empresa, o objetivo é recrutar jovens graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

Entre os pré-requisitos estão formação em 20 áreas específicas como administração de empresas, engenharia (todas as modalidades), economia, ciências contábeis, direito, marketing, ciências atuariais, sistema de informação e psicologia; inglês avançado e disponibilidade para morar em São Paulo, já que as vagas são para trabalhar nos pólos administrativos do banco na capital.

“Estamos constantemente em busca de novos talentos, alinhados com nossos valores, com muito brilho nos olhos, energia, capacidade de realização, espírito empreendedor e potencial para liderança de projetos e pessoas”, afirma Marcelo Orticelli, diretor da Área de Pessoas do Itaú Unibanco.

O processo seletivo inclui cinco fases que começam pela triagem de currículos, passando por testes online, dinâmica de grupo e entrevista individual, terminando na entrevista final com diretores e vice-presidentes do Itaú.

Na edição de 2010, foram mais de 43 mil inscritos, que preencheram 104 vagas. O programa tem início em janeiro de 2012 e as inscrições podem ser realizadas até o dia 9 de setembro pelo www.itau.com.br/programas no link Programas e Programa de Trainee.

Veja abaixo cinco dicas para quem está ingressando no mercado de trabalho e também aos aspirantes ao programa do Itaú:

>> Estude os segmentos que estão em expansão e, entre eles, com os quais se identifica;
>> Conheça as empresas deste setor, sua cultura, valores, formas como se relacionam com clientes, acionistas, colaboradores e mercado. A atualização e aprimoramento devem ser constantes. Seja por meio de educação institucional, cursos de especialização, de idiomas e de novas tecnologias;
>> Acompanhe o macro ambiente e o mercado, mantendo-se sempre atualizado. Isso é crucial, porque o mercado de trabalho está cada vez mais veloz, inovador e competitivo e a disputa por profissionais qualificados será cada vez maior;
>> Aprendizagem constante, flexibilidade para adaptação às mudanças, comunicação, trabalho em equipe e determinação são imprescindíveis;
>> Escolha empresas que ofereçam oportunidades de desenvolvimento e um bom ambiente de trabalho, pois farão a diferença.