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Oportunidades

17 DE SETEMBRO DE 2018

Empresas divulgam vagas abertas para estágios e trainees

Confira vagas para estágios e trainees em empresas como Basf, Vetor Brasil, Oxiteno, CBMM, LDC, Centauro, Magazine Luíza e Odebrecht.

Por: Da Redação

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Empresas abriram inscrições para oportunidades para estágios e trainees.

Confira as oportunidades e corra para conseguir uma vaga.

Boa sorte

 

Sabesp

Odebrecht Engenharia & Construção 

 

A Odebrecht Engenharia & Construção dá início às inscrições para o Programa Estágio de Férias, com encerramento em 17 de outubro.

Ao todo, 30 vagas serão oferecidas a universitários dos cursos de Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação, Direito, Engenharias e Psicologia.

Os estudantes terão 30 dias para realizarem seus cadastros por meio do site http://odebrechtengenharia.com.

Nesta edição, alunos matriculados a partir do 4º semestre da graduação poderão participar.

O estágio está previsto para início em janeiro de 2019.

As oportunidades serão oferecidas pela Odebrecht Engenharia & Construção nos estados de Alagoas, Bahia, Pará, Paraná, Rio de Janeiro e São Paulo.

As vagas oferecidas incluem diferentes áreas de atuação, entre elas Produção, Projetos, Planejamento, Equipamentos, Instalações, Financeira, TI, Comunicação, Jurídica, Recursos Humanos, e outras.

As etapas do processo seletivo são: inscrição, testes online (conhecimentos gerais, inglês, português e raciocínio lógico), atividade em vídeo, avaliação de desempenho acadêmico e entrevista final, via Skype.

O Programa Estágio de Férias é a principal porta de entrada da Odebrecht, já que os estudantes são avaliados para contratações futuras como estagiários regulares e trainees.

A iniciativa existe desde 2011 e permite ao estudante viver a experiência de colocar em prática o que aprende em sala de aula, além da aproximação com a cultura da empresa por meio do convívio e interação com profissionais experientes.

A última edição do Programa contou com mais de 27.267 inscritos.

 

Serviço

Programa Estágio de Férias

Inscrições: 17 de setembro e 17 de outubro no site www.odebrechtengenharia.com

 

Magazine Luiza

 

O Magazine Luiza abriu inscrições para seu processo de seleção de trainees.

Para se inscrever, o candidato deve ter se formado em 2016 ou ter a conclusão do curso prevista para 2018, em qualquer curso de graduação.

O Magalu foi apontado pelo instituto GPTW como a melhor empresa para trabalhar no varejo brasileiro e a segunda melhor do país, no ranking geral.

Os trainees vão passar por integração, ter experiência nas lojas, conhecer todas as áreas de negócios do Magazine Luiza.

Também participar de projetos estratégicos, além de ter acesso a mentoring e treinamento.

Os interessados podem residir em qualquer cidade brasileira, desde que tenham condições de viajar e se mudar.

Inglês intermediário também é um requisito.

Além da remuneração, o selecionado do Magazine Luiza terá direito a vale refeição, estacionamento, bolsa de estudos.

E ainda: assistência médica e odontológica, previdência privada e acesso à academia da empresa.

As inscrições podem ser feitas até o dia 24 de setembro.

Todo o processo será finalizado até dezembro e os trainees iniciam suas atividades na empresa em janeiro de 2019.

A inscrição pode ser feita pelo link: http://traineemagalu.com.br/

 

Pergunta chave

A novidade do processo de seleção deste ano será uma pergunta: “Por que você deve ser trainee do Magalu?”.

Contudo, o espaço para resposta não será uma tradicional caixa de texto com limitação de caracteres, mas sim o espaço para o candidato fazer o upload de um arquivo vídeo, texto,.pdf, apresentação de slides, áudio ou uma planilha de Excel.

 

 

Centauro – Programa de Trainee 2019

A Centauro abre inscrições para selecionar trainees que farão parte do time da companhia a partir de 2019.

O objetivo é buscar jovens que se identifiquem com a dinâmica do varejo e tenham vocação para liderar equipes.

O programa “O Grande Jogo” receberá inscrições até 5 de outubro, por meio do site www.traineecentauro.com.br.

O processo da Centauro proporciona uma jornada de desafios e inspirações para jovens que estão em busca de um grande projeto.

Orientados por um Coach, os trainees selecionados são responsáveis por elaborar um projeto que traga impacto ao negócio, no qual são desafiados desde a concepção até a sua implementação.

Esse plano é acompanhado pelo CEO e pela Diretoria.

Nos últimos anos, todos os candidatos que entraram para o time da empresa conquistaram rápido desenvolvimento pessoal e profissional na organização.

O programa conta com uma integração, em que o trainee tem a oportunidade de vivenciar e conhecer toda a operação de loja, centro de distribuição, SAC e BackOffice, inclusive com experiências na operação em datas estrategicamente importantes para o negócio, o que contribuiu justamente para o crescimento acelerado dentro da companhia.

Hoje, como parte de seu DNA, a Centauro busca por talentos promissores, entusiasmados, obstinados e admiradores do varejo.

Fazem parte dos pré-requisitos para participação do processo seletivo a formação superior entre dezembro de 2016 a dezembro de 2018, em cursos das áreas de exatas ou humanas.

Além disso, inglês e disponibilidade para viajar ou residir em outras cidades são fundamentais.

O trainee da Centauro visa sempre a formação qualificada da futura liderança da companhia, com desafios e oportunidades, além de prezar pela capacitação de pessoas.

 

Benefícios

Os aprovados terão contrato de um ano, que inclui todos os benefícios da companhia, como plano de saúde, plano odontológico, alimentação.

Ainda: cooperativa de crédito e salário compatível com o mercado, além de participação nos lucros e resultados (PLR).

Durante o processo, um dos grandes diferencias promovidos é a entrevista com o CEO Pedro Zemel e com a diretoria executiva da empresa.

Além disso, outra cinco etapas fazem parte: testes online de lógica e inglês, game online, entrevista online.

Também: dinâmica presencial em grupo e entrevista presencial com área de Recursos Humanos e líderes.

Nas fases finais, os candidatos são direcionados à área de atuação mais alinhada ao seu perfil.

Ou seja, em operações de lojas ou centro de distribuição, ou vagas corporativas.

Aos que ingressarem, a Centauro oferece um programa de desenvolvimento com acompanhamento mensal, junto às equipes de Desenvolvimento, Coach e Diretores da companhia.

A iniciativa inclui ainda treinamentos que prestam suporte ao crescimento acelerado dos novos integrantes, abordando temas como Autoconhecimento e Protagonismo, Gestão para Resultados, Gestão de Projetos e preparação para assumir posições de liderança.

 

 

Vetor Brasil – setor público

O Vetor Brasil, ONG que visa potencializar a gestão pública no país, está com inscrições abertas até o dia 27/09 às 11h59 da manhã (horário de Brasília) para o seu programa Trainee de Gestão Pública.

O processo seletivo é inteiramente online, não tem custo para participar.

As vagas possuem uma média histórica de salário de R$ 4.000,00, que pode variar dependendo da função e a realidade do estado ou município de contratação.

Fundada em 2015, o Vetor Brasil é uma organização suprapartidária e sem fins lucrativos.

Ela atua em parceria com governos estaduais e municipais para atrair, selecionar e desenvolver profissionais para área pública.

Até o momento, mais de 260 pessoas que já foram alocadas pelo programa de trainee, gerando uma rede presente em todos os estados do país.

Dessa forma, o programa é destinado para pessoas que querem trabalhar em projetos de escala que afetam a vida de milhares de pessoas.

Com duração de 12 meses, além de conectar as pessoas com vagas no governo, o programa oferece um  programa de desenvolvimento.

E também acesso a uma rede engajada e diversa de transformadores.

 

Inscrições

Para se inscrever é fácil. Acesse o site: http://www.vetorbrasil.org/.

Podem se candidatar pessoas com formação completa em bacharelado ou licenciatura ou com previsão de formação até 31 de março de 2019, de qualquer curso, sem idade máxima ou limite de tempo após formação.

Não é necessária experiência prévia em gestão pública e o processo seletivo é todo online.

 

 

Basf – estágios

A área de Soluções para Agricultura da BASF oferece oportunidades de estágio em suas estações experimentais.

São mais de 30 vagas para trabalhar nos municípios de Santo Antônio de Posse e Jaboticabal (SP), Passo Fundo (RS).

Também Uberlândia (MG), Ponta Grossa e Bandeirantes (PR).

E ainda: Lucas do Rio Verde e Primavera do Leste (MT) e Luís Eduardo Magalhães (BA).

As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de outubro pelo site: http://estagiosbasf.randstad.com.br.

Os selecionados irão atuar nos laboratórios da empresa e nas áreas de pesquisa e desenvolvimento (P&D).

Os interessados em participar devem cursar o último ano de Agronomia ou Engenharia Agronômica.

O processo de seleção inclui dinâmicas de grupo e entrevistas.

É necessário ter domínio do Pacote Office, inglês intermediário e disponibilidade para estagiar até 8 horas por dia.

O programa tem duração de seis meses e os selecionados iniciam o estágio em janeiro de 2019.

 

CBMM – Trainee

 

Para ser um Trainee CBMM, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

  • Formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro/2016 a dezembro/2018.
  • Inglês fluente.
  • Mobilidade para residir em SP ou Araxá/MG.
  • Disponibilidade para viagens Nacionais e Internacionais.

Informações adicionais neste link.

Inscrições até 15/10.

 

Oxiteno

O Programa de Trainee da Oxiteno existe há 30 anos e tem como objetivo formar profissionais com diferencial competitivo, perfil inovador e com foco em resultados.

Inscrições até 11/10.

 

Requisitos

• Cursos Elegíveis

Administração, Química, Economia, Engenharia Química, Engenharia de Materiais.

E ainda: Engenharia de Petróleo, Engenharia Agronômica, Engenharia Industrial, Engenharia de Produção.

Também: Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Farmácia.

• Ano de formação

Dezembro/2016 a Dezembro/2018

• Proficiência em Idiomas

Inglês avançado / fluente

• Disponibilidade para viagens e para residir em São Paulo – SP

 

Informações neste link.

 

LDC – trainees

 

As inscrições para o Programa de Trainees 2019 da Louis Dreyfus Company (LDC), uma das líderes mundiais do agronegócio, terminam nesta segunda (17), conforme a empresa.

A companhia busca profissionais formados entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 para atuar em diferentes áreas em suas diversas unidades.

Além da formação superior, os candidatos deverão ter nível avançado em inglês e disponibilidade para viagens ou mudança de cidade ou estado.

Assim, a LDC também busca pessoas com excelente comunicação.

E ainda: habilidades para tomada de decisão e gestão do tempo, além de flexibilidade e espírito de trabalho em equipe.

Os candidatos selecionados atuarão nas áreas de Indústria, Logística, Finanças, Comercial, TI ou Operação em Portos.

O programa começa em janeiro de 2019 e se estenderá por dois anos.

Objetivo é desenvolver os candidatos para assumirem futuras responsabilidades na companhia.

Durante esse período, os trainees passarão por um período de treinamentos e job rotation entre as diversas áreas de negócios.

Ao longo desse processo, serão acompanhados por tutores das respectivas áreas.

E ainda: profissionais de Recursos Humanos da companhia, passando por avaliações periódicas.

As inscrições devem ser feitas até 17 de setembro no site da LDC para o Brasil (www.ldc.com/br), na página do Programa de Trainees na seção Carreiras

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