A VLI – companhia de soluções logísticas que opera terminais, ferrovias e portos – está com 111 vagas abertas para a carreira de maquinista.
Desde total, 15 são para trainee de maquinista de viagem e as demais para trainee operacional.
Em Santos, no litoral paulista, são 13 oportunidades.
Os selecionados participarão de um processo de formação para atuarem na operação da empresa, que incentiva e promove diversas capacitações para que seus empregados possam trilhar uma carreira de sucesso.
Os cargos estão espalhados por municípios de Minas Gerais, São Paulo, Bahia, Rio de Janeiro, Goiás, Maranhão e Distrito Federal.
Segundo a supervisora de Atração e Seleção da VLI, Tatiana Crepalde, trata-se de um programa de formação de profissionais para a área operacional da companhia.
Ela explica que a formação será tanto teórica, quanto prática.
Dessa maneira, o programa para trainee operacional terá uma formação teórica de, aproximadamente, 152 horas, além de outras 440 horas de operação assistida.
Não bastasse, o de trainee de maquinista de viagem terá uma formação teórica de 226 horas, mais 668 de operação assistida.
“Essa é uma importante porta de entrada na VLI. Valorizamos a diversidade e, aqui, proporcionamos uma jornada de aprendizado. Parte dessas vagas são destinadas exclusivamente a mulheres, negros e pessoas com deficiência (PCDs). Desde o início, mesmo durante a fase de desenvolvimento e capacitação, as pessoas já são contratadas pelo regime celetista e passam a integrar o quadro de empregados da empresa. A expectativa é de que todos já estejam efetivados ainda no primeiro semestre deste ano”, ressalta.
Requisitos
Assim, os candidatos precisam ter ensino médio completo, morar na cidade para a qual pretende a vaga ou ter disponibilidade para mudança, bem como ter flexibilidade para trabalhar em regime de escala e turno.
Portanto, os interessados têm até o dia 17 de março para se inscreverem pela página de carreira da empresa.
Dessa forma, os novos colaboradores terão como benefícios vale-refeição ou vale-alimentação; vale-transporte ou ônibus fretado (dependendo da localização em que irá trabalhar).
E ainda: assistência médica e odontológica; plano de previdência complementar; participação nos lucros e resultados;
Além disso, Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem-estar); desenvolvimento profissional (por meio da Universidade Corporativa).
Também cesta de Natal; auxílio-creche ou auxílio-babá; além de uma rede de descontos em várias lojas, restaurantes, salões e outros.
Formação
Portanto, para tornar-se um maquinista, os profissionais podem começar na VLI em cargos como trainee operacional ou trainee de maquinista.
Assim, em ambas as posições, há um investimento nos desenvolvimentos técnico, teórico e prático destes profissionais.
Dessa forma, o período de formação pode variar de seis a oito meses, entre operação assistida e ações teóricas e práticas.
Ao final, são realizadas práticas assistidas com o objetivo de validar o conhecimento adquirido e, conforme o desempenho, o empregado poderá tornar-se um maquinista.