A época de alta temporada no comércio se iniciou em outubro e prossegue até as festas de Carnaval do ano que vem. É nesta época que o setor se aquece e se prepara para as vendas de final de ano.
De acordo com o Sindicato do Comércio Varejista da Baixada Santista (SCVBS), a expectativa de vendas é de 8 a 12% de aumento em relação ao ano passado. De acordo com o presidente do Sindicato, Alberto Weberman, o setor líder de vendas neste final de ano será o de eletroeletrônicos.
“Com diversos produtos no mercado, a venda de smartphones, celulares e computadores será bastante significativa na região”, analisa, destacando também os setores de eletrodomésticos, vestuário e cosméticos. Para os lojistas que investirem na decoração, assim como na variedade de produtos e outras ações de marketing, o Sindicato ressalta que é possível haver um aumento de cerca de 40% no lucro de cada estabelecimento comercial.
Contratações Temporárias
Os chamados contratos temporários são a entrada ao mercado de trabalho. Estes estão regulamentados pela lei federal número 6.019, de 1974, e têm o objetivo de atender as demandas sazonais, onde o trabalhador pode ser contratado de 1 a 90 dias.
O empresariado da região já iniciou as contratações para o período devido ao aumento da população, com a vinda de turistas e com os pagamentos de final de ano, como o 13º salário. Este é, inclusive, um fator positivo para comércio no final do ano, pois o poder de consumo das famílias tende a aumentar.
Ano passado, a estimativa de empregos no setor varejista da região foi de 8 mil contratações. Este ano, a estimativa de empregos é de cerca de 12 mil, com ênfase nas áreas de turismo e hotelaria, vendas e prestação de serviços. Este dado é de pesquisa prévia realizada pelo Sindicato do Comércio Varejista da Baixada Santista.
Segundo a Associação Brasileira de Serviços Terceirizados, para este final de ano são esperados cerca de 144 mil vagas temporárias no país inteiro, até o Natal. Destes, 28% das vagas no Brasil serão destinadas à jovens em situação de primeiro emprego.
Dicas
É importante para quem esteja procurando uma vaga no mercado de trabalho ficar atento a algumas dicas em relação à apresentação do currículo e na entrevista de emprego. Para quem deseja procurar uma vaga no comércio em shoppings, supermercados, lojas especializadas em vestimentas, calçados e perfumaria — por exemplo — é importante que os currículos sejam enviados até novembro, pois estes estabelecimentos acabam chamando funcionários e colaboradores extras.
Ao digitar o currículo, o ideal é colocar foto de rosto (3x4) no currículo, já que os estabelecimentos têm um perfil definido de vendedores que buscam. Geralmente, os serviços temporários abrangem a faixa etária de 18 a 39 anos. É importante também o candidato possuir, no mínimo, o ensino médio completo, além de ser comunicativo, simpático e ter facilidade em se relacionar com o público e ser cooperativo no trabalho em equipe.
O currículo deve ter dados básicos, como nome completo, endereço e histórico profissional. Já na hora da entrevista, é importante não se atrasar e prestar atenção no entrevistador, demonstrar interesse e entusiasmo pela vaga, ser educado, gentil, cortês e manter uma postura e vestimentas adequadas. Após conseguir a vaga, se o funcionário atender a demanda da empresa, com bom desempenho e dedicação, mostrando suas habilidades, é possível que a contratação de três meses seja efetivada.
A estimativa para este ano é de 29% das contratações temporárias serão efetivadas. O aumento da renda e, até o momento, a estabilidade da economia justificam esse crescimento do setor. Uma das opções é cadastrar o currículo no www.scvbs.com.br.
Região terá aumento de 8 a 12% no volume de vendas no Natal
A época de alta temporada no comércio se iniciou em outubro e prossegue até as festas de Carnaval do ano que vem. É nesta época que o setor se aquece e se prepara para as vendas de final de ano.
De acordo com o Sindicato do Comércio Varejista da Baixada Santista (SCVBS), a expectativa de vendas é de 8 a 12% de aumento em relação ao ano passado. De acordo com o presidente do Sindicato, Alberto Weberman, o setor líder de vendas neste final de ano será o de eletroeletrônicos.
“Com diversos produtos no mercado, a venda de smartphones, celulares e computadores será bastante significativa na região”, analisa, destacando também os setores de eletrodomésticos, vestuário e cosméticos. Para os lojistas que investirem na decoração, assim como na variedade de produtos e outras ações de marketing, o Sindicato ressalta que é possível haver um aumento de cerca de 40% no lucro de cada estabelecimento comercial.
Contratações Temporárias
Os chamados contratos temporários são a entrada ao mercado de trabalho. Estes estão regulamentados pela lei federal número 6.019, de 1974, e têm o objetivo de atender as demandas sazonais, onde o trabalhador pode ser contratado de 1 a 90 dias.
O empresariado da região já iniciou as contratações para o período devido ao aumento da população, com a vinda de turistas e com os pagamentos de final de ano, como o 13º salário. Este é, inclusive, um fator positivo para comércio no final do ano, pois o poder de consumo das famílias tende a aumentar.
Ano passado, a estimativa de empregos no setor varejista da região foi de 8 mil contratações. Este ano, a estimativa de empregos é de cerca de 12 mil, com ênfase nas áreas de turismo e hotelaria, vendas e prestação de serviços. Este dado é de pesquisa prévia realizada pelo Sindicato do Comércio Varejista da Baixada Santista.
Segundo a Associação Brasileira de Serviços Terceirizados, para este final de ano são esperados cerca de 144 mil vagas temporárias no país inteiro, até o Natal. Destes, 28% das vagas no Brasil serão destinadas à jovens em situação de primeiro emprego.
Dicas
É importante para quem esteja procurando uma vaga no mercado de trabalho ficar atento a algumas dicas em relação à apresentação do currículo e na entrevista de emprego. Para quem deseja procurar uma vaga no comércio em shoppings, supermercados, lojas especializadas em vestimentas, calçados e perfumaria — por exemplo — é importante que os currículos sejam enviados até novembro, pois estes estabelecimentos acabam chamando funcionários e colaboradores extras.
Ao digitar o currículo, o ideal é colocar foto de rosto (3×4) no currículo, já que os estabelecimentos têm um perfil definido de vendedores que buscam. Geralmente, os serviços temporários abrangem a faixa etária de 18 a 39 anos. É importante também o candidato possuir, no mínimo, o ensino médio completo, além de ser comunicativo, simpático e ter facilidade em se relacionar com o público e ser cooperativo no trabalho em equipe.
O currículo deve ter dados básicos, como nome completo, endereço e histórico profissional. Já na hora da entrevista, é importante não se atrasar e prestar atenção no entrevistador, demonstrar interesse e entusiasmo pela vaga, ser educado, gentil, cortês e manter uma postura e vestimentas adequadas. Após conseguir a vaga, se o funcionário atender a demanda da empresa, com bom desempenho e dedicação, mostrando suas habilidades, é possível que a contratação de três meses seja efetivada.
A estimativa para este ano é de 29% das contratações temporárias serão efetivadas. O aumento da renda e, até o momento, a estabilidade da economia justificam esse crescimento do setor. Uma das opções é cadastrar o currículo no www.scvbs.com.br.
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