Os restaurantes do McDonald’s localizados na Baixada Santista estão com 9 vagas em aberto para os interessados em trabalhar no período da noite. As oportunidades são para os municípios de Santos (8) e São Vicente (1). Para se candidatar às vagas é preciso ser maior de 18 anos e estar cursando ou ter concluído o Ensino Fundamental.
Não é exigida experiência anterior, as vagas são efetivas e o início é imediato. As inscrições podem ser feitas no portal www.mcdonalds.com.br, acessando o link "Trabalhe Conosco/Cadastre seu Currículo", ou entregando o currículo em um dos restaurantes McDonald’s.
Anualmente, a Arcos Dourados investe R$ 40 milhões em treinamento e capacitação pessoal. Com 91 % de seu quadro de funcionários formado por jovens com até 25 anos, a Arcos Dourados é reconhecida como porta de entrada para o mercado de trabalho. A empresa não exige experiência, por isso representa uma importante porta de entrada para quem busca seu primeiro emprego formal.
Características como dinamismo, facilidade de comunicação e de trabalho em equipe são diferenciais para o jovem que sonha em fazer parte da equipe da rede. Pessoas com deficiência também podem concorrer às oportunidades. Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: alimentação no local, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-transporte, treinamento inicial e contínuo e plano de carreira.
McDonald’s oferece 9 vagas para trabalho noturno na Baixada Santista
Os restaurantes do McDonald’s localizados na Baixada Santista estão com 9 vagas em aberto para os interessados em trabalhar no período da noite. As oportunidades são para os municípios de Santos (8) e São Vicente (1). Para se candidatar às vagas é preciso ser maior de 18 anos e estar cursando ou ter concluído o Ensino Fundamental.
Não é exigida experiência anterior, as vagas são efetivas e o início é imediato. As inscrições podem ser feitas no portal www.mcdonalds.com.br, acessando o link “Trabalhe Conosco/Cadastre seu Currículo”, ou entregando o currículo em um dos restaurantes McDonald’s.
Anualmente, a Arcos Dourados investe R$ 40 milhões em treinamento e capacitação pessoal. Com 91 % de seu quadro de funcionários formado por jovens com até 25 anos, a Arcos Dourados é reconhecida como porta de entrada para o mercado de trabalho. A empresa não exige experiência, por isso representa uma importante porta de entrada para quem busca seu primeiro emprego formal.
Características como dinamismo, facilidade de comunicação e de trabalho em equipe são diferenciais para o jovem que sonha em fazer parte da equipe da rede. Pessoas com deficiência também podem concorrer às oportunidades. Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: alimentação no local, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-transporte, treinamento inicial e contínuo e plano de carreira.